奈良への地域貢献が、お客様、社員のよろこびに。

株式会社平成建設

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私たちの事業

モノづくりを生業にしようと考えている『あなた』へ。

やるなら、本物の技術を身につけないか。
その技術で、奈良に暮らす人を
もっと歓ばせてみないか。
次世代へ、この技術と志が「継承」できたとき
大和の地は、まだまだ面白くなると思う。
伝えられることは、おしみなく伝えていく。
あますことなく、継いでいく。
これが、わたしたちの素直な想い。

未来を建てることができるのは、『あなた』だけなのだから。

  1. 奈良への地域貢献が、お客様、社員のよろこびに。

    奈良への地域貢献が、お客様、社員のよろこびに。

    「建てること」が、奈良への地域貢献。私たちはそう捉え、日々の仕事に励んでいます。時代の流れとともに、建築に求められる要素は多様化し、老朽化もしますが、「お客様目線を第一にする」ということは、いつの時代も変わらない私たちの姿勢です。今何を求められているか。充分に把握することが奈良への地域貢献。ひいては、お客様の満足につながり、社員のやりがいにもつながると考えています。

  2. 施工に関することは全部やる。私たちは、建てるプロだから。

    施工に関することは全部やる。私たちは、建てるプロだから。

    お客様の満足するサービスを提供していくため、予算の作成から工事の管理、アフターフォローまで、施工に関することはすべて一貫して対応できるカタチをとっています。確実かつ迅速に対応することができ、建てることに関する知識・技術がひと通り 身に付くので、「モノづくりをしたい」と志す人には絶好の環境です。大きな組織では経験できないことが、20代のうちに多く経験できます。

  3. 長年培ってきた技術とノウハウを活かし多様なニーズに対応

    長年培ってきた技術とノウハウを活かし多様なニーズに対応

    当社では官公庁や学校、病院などの公共施設をはじめ、集合住宅、工場、店舗、一般住宅まで幅広い建築物の施工管理を手掛けています。時代とともに多様化するニーズに応え、お客さまのご要望を十分に反映させるための技術力と洗練された感性を活かした施工を行っています。また、建築工法についても伝統的な木造軸組み在来工法や鉄筋コンクリート造、鉄骨造などさまざまな工法に対応しています。そのほか、近年ご要望の多い、耐震リフォーム工事も行い、長年培った施工技術やノウハウを新しい建物づくりに活かしています。

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仕事内容

◆施工管理
お客様の満足するサービスを提供していくため、予算の作成から工事の管理、アフターフォローまで、施工に関することはすべて一貫して対応できるカタチをとっています。確実かつ迅速に対応することができ、建てることに関する知識・技術がひと通り 身に付くので、「モノづくりをしたい」と志す人には絶好の環境です。大きな組織では経験できないことが、20代のうちに多く経験できます。

募集職種

施工管理

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先輩社員紹介

  • 建てること。お客様が喜ぶこと。地域が成長すること。

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    建築部

    野木 健司
    摂南大学  建築学部 卒
  • 施主様・協力業者様と一緒に一つのものづくりを。

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    建築部

    朝日 定次
    神戸医療福祉大学(大阪デジタルテクノ専門学校) 卒

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採用情報

求める人物像・選考基準

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●情熱を持って主体的に挑戦し、やり抜くことのできる人
●仕事を通じて自らの課題に挑戦し、やりとげることで自分を成長させることのできる人
●夢や感動を共有し、自分の喜びに変えることのできる人

経営理念

build ~つくる その先に価値を~

つくる とは?

●つくる とは  主体性をもつこと
●つくる とは  自分自身を見つめること
●つくる とは  誰かに何かを与えること

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会社情報・採用情報

会社情報

事業内容総合建設業
・建築工事(注文住宅、集合住宅、社会福祉施設、教育・文化施設など)
・土木工事(造成工事、河川工事、道路工事、駐車場工事、地盤改良工事など)
・リフォーム(個人住宅、マンション大規模改修など)
設立1930年6月1日
資本金5,020万円
従業員数14名
売上高10億4千万円(平成29年05月実績)
代表者代表取締役社長 吉崎 雅之
事業所【本社】  奈良県橿原市曽我町352-4
沿革1930年   故・薮内 善一 創業
1964年   株式会社薮内組 設立
1967年   薮内 三治 継承
1970年   新社屋完成
1971年   大阪営業所 開設
1974年   吉崎 功 代表取締役就任
1978年4月 資本金増額(2,000万円)
1980年8月 吉崎 雅之 代表取締役就任
1985年12月 資本金増額(4,000万円)
1989年11月 株式会社平成建設 に社名変更
1994年12月 新社屋完成
1997年5月 資本金増資(5,020万円)
1999年6月 株式会社平成建設リフォーム部 開設
経営理念経営理念

build ~つくる その先に価値を~


社是 (Company Motto)


1.常に前を向き発展拡大し真に価値ある企業をつくろう
2.質の高いサービスの提供によりお客様の夢の実現と感動を共有できる企業をつくろう
3.社員一人ひとりの自己の実現により物心両面の豊かさを追求できる企業をつくろう
4.個性を重んじ社員全員が輝く多様性を認める企業をつくろう
5.地域との共存共栄を目指し社会貢献できる企業をつくろう

社訓(Company Policy)


1.信念・誠実・努力をモットーに行動しよう
2.お客様に感動を与えるために常に考え行動しよう
3.多様性を受け入れ和を以て行動をしよう
4.主体性をもって行動し自らを成長させよう
5.一人ひとりがセールスマンであることを忘れずに行動しよう
6.人財育成を通じ技術や想いを次世代に伝承しよう
7.自身の成長は会社の成長、会社の成長は地域の成長と捉え行動しよう
ホームページhttp://www.kk-heisei.co.jp/

採用情報入社後のモデルケース

大卒 : 施工管理
採用人数今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー締切 随時

  2. エントリーシート締切 随時

  3. 説明会随時

  4. 面接随時

  5. 内々定随時

応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント

入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

高専卒 専門卒 : 施工管理
採用人数今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー締切 随時

  2. エントリーシート締切 随時

  3. 説明会随時

  4. 面接随時

  5. 内々定随時

応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント

入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

連絡先:
株式会社平成建設
〒534-0831
奈良県橿原市曽我町352-4
採用担当:専務取締役 総務部長 吉崎真仁、小松
TEL:0744-22-3800